V celosvetovom prieskume takmer všetci respondenti uviedli, že by išli do práce chorí

(Bill Varie/Getty Images)

Globálny zdravotný prieskum, ktorý zhromaždil odpovede od ľudí v takmer 50 krajinách, naznačuje, že veľká väčšina pracovníkov by pokračovala v práci, pričom by pociťovala príznaky choroby, pričom mnohí uviedli, že by sa u nich stále objavili aj príznaky podobné chrípke.

Než pôjdeme ďalej, stojí za to zdôrazniť, že prieskum sa uskutočnil medzi koncom roka 2018 a začiatkom roka 2019 – takmer rok pred súčasným COVID-19 pandemický Uchopenie sveta sa ukázalo, čo nevyhnutne ovplyvnilo to, ako väčšina z nás myslí a cíti prenosné infekcie.

Napriek tomu, zistenia v tejto ére urobiť obzvlášť triezvym čítaním koronavírus utrpenie, odhaľujúce, do akej miery by sa inak väčšina ľudí bežne objavovala v práci, aj keď sú chorí a naozaj by mali zostať doma.



Tento jav je známy ako'prezentérstvo'a vedci za novou štúdiou tvrdia, že ich zistenia sú relevantnejšie až teraz, keď máme v rovnici aj koronavírus.

'Bolo to dosť zlé pred COVID-19, keď to bola len chrípka a iné dýchacie cesty.' vírusy ,' hovorí lekár infekčných chorôb Peter Collignon z Austrálskej národnej univerzity (ANU).

'Ale teraz máme koronavírus, je dôležitejšie ako kedykoľvek predtým nechodiť do práce, keď sa necítite dobre.'

S cieľom preskúmať faktory, ktoré vedú k prezentácii – najmä v kontexte lekárskej starostlivosti, kde zdravotnícki pracovníci (HCW) s ochorením môžu nevedomky vystaviť pacientov ich infekciám – Collignon a jeho tím vypracovali online dotazník.

Prierezový anonymný prieskum bol distribuovaný prostredníctvom inštitucionálnych skupín pracujúcich v zdravotníckych zariadeniach, čo pomáha vysvetliť, prečo takmer polovica (46,7 percenta) z 533 respondentov boli HCW (lekári a sestry), pričom zvyšok účastníkov (53,2 percenta) nebol - HCWs.

Bez ohľadu na to, kde pracovali, tendencia respondentov k prezentácii bola vo všeobecnosti približne rovnaká, pričom 312 respondentov (58,5 percenta) uviedlo, že by sa naďalej venovali práci s chorobami podobnými chrípke (ILI) – vrátane vecí ako bolesť hrdla, bolesti svalov, bolesti hlavy, zimnica a horúčka .

Keď boli príznaky choroby prítomné, ale boli menej závažné, a teda lepšie zvládnuteľné, tendencia ľudí ísť do práce, keď sa necítili dobre, bola ešte väčšia.

„Takmer všetci HCWs (89,2 až 99,2 percenta) a non-HCWs (80 až 96,5 percenta) potvrdili, že by išli do práce s nefebrilnými „menšími“ respiračnými príznakmi ILI, vrátane bolesti hrdla, nádchy, únavy, kýchania, nádchy. nos, kašeľ a znížená chuť do jedla,“ autori napíšte do ich papiera .

Aj keď existujú určité rozdiely vo výsledkoch medzi HCWs a non-HCWs, ktorí sa zúčastnili prieskumu, najväčším záverom štúdie je, že väčšina ľudí v oboch táboroch uvádza, že by stále chodili do práce, keď chorý – znepokojujúce zistenie, najmä preto, že výsledok stále platí, aj keď sa príznaky stanú závažnejšími (a potenciálne nebezpečnými).

„Naše výsledky naznačujú, že väčšina HCWs a non-HCWs by pokračovali v práci napriek „malej“ ILI, a to na základe ich individuálneho úsudku a nie objektívnych kritérií, ktoré predstavujú zbytočné riziko pre bezpečnosť pacientov a verejné zdravie,“ vysvetľujú výskumníci .

„Napriek medzinárodným usmerneniam so znepokojením konštatujeme, že HCWs a non-HCWs budú pokračovať v práci napriek „hlavným“ symptómom ILI, ako sú horúčka, zimnica, bolesti svalov a hlavy.“

Pokiaľ ide o to, prečo v tom ľudia pokračujú, výskumníci uvádzajú pocit záväzku voči svojim kolegom alebo organizácii alebo logistické a kultúrne faktory. Inokedy sa ľudia nemusia cítiť „dostatočne chorí“ na to, aby ospravedlnili čerpanie voľna, alebo môžu mať vyčerpanú nemocenskú dovolenku alebo vôbec nemajú platenú nemocenskú dovolenku.

„Rozhodnutie prepracovať sa cez chorobu je komplexný jav a je formované nielen osobnými faktormi alebo nedostatkom vedomostí o dôležitosti rizika prenosu, ale čo je dôležitejšie, je súčasťou organizačnej kultúry a politiky s finančnými sankciami, ktoré môže klásť možné obmedzenia na absenciu, čo má za následok prezenciu,“ vysvetľuje tím .

Výskumníci voľne uznávajú početné obmedzenia vo svojej štúdii. Väčšinou ide o spôsob distribúcie prieskumu, čo znamená, že výsledky nie sú náhodné a môžu odrážať určité predsudky – napríklad voči ľuďom s prístupom na internet a ľuďom, ktorí pracujú v oblasti zdravia.

Napriek týmto faktorom naznačujú, že v údajoch je dostatok na to, aby ponúkli niektoré zmysluplné (a znepokojujúce) zistenia o tom, ako väčšina ľudí, častejšie ako nie, uvádza, že by aj tak išli do práce kvôli chorobe.

Bez ohľadu na to, aké dobré sú úmysly ľudí, to je niečo, čo sa musí zmeniť, hovoria výskumníci, najmä s niečím tak prenosným a nebezpečným, ako je koronavírus medzi nami.

„Lekári a zdravotné sestry môžu mať pocit, že musia vyjsť v ústrety ostatným, ale pre každého je najlepšie, ak sa v prípade nevoľnosti nedostaví do práce,“ Collignon hovorí .

'Pred COVID-19 to bolo zlé a teraz sme v pandémii, chodiť do práce chorý je jednoducho neprijateľné.'

Zistenia sú uvedené v PLOS One .

O Nás

Publikácia Nezávislých, Osvedčených Skutočností O Správach O Zdraví, Priestore, Prírode, Technológii A Životnom Prostredí.